Journée sur le bénévolat à Paris
Le 24 février dernier, une rencontre s’est tenue à Paris afin de partager les principales conclusions de la dernière Étude 2025 du cabinet de conseil VOILÈS et de son laboratoire d’idées VOLUNTARE, ainsi que pour débattre et travailler ensemble autour du bénévolat d’entreprise, dans une année clé marquée par l’Année internationale du volontariat pour le développement (IYV 2026).
Grâce à l’aimable invitation de la Fondation MAPFRE et accompagnés par Marta Granero, responsable du bénévolat de la Fondation, le PGI a été invité à l’événement, aux côtés de Paulo Cavaleri, directeur exécutif du bureau de Paris, et de Begoña González, responsable du bénévolat de la SSVP Espagne.
VOILÈS est un cabinet de conseil certifié qui met en relation les entreprises avec des causes sociales concrètes, transformant l’engagement des collaborateurs en un levier d’impact social et de valeur stratégique. Lors de cette rencontre, à laquelle ont participé différents responsables du bénévolat d’entreprise, les participants ont débattu de l’Étude 2025 consacrée à la situation du bénévolat d’entreprise en Europe et en Amérique latine.
Parmi ses principales conclusions, le rapport met en évidence une augmentation constante de la participation : 77 % des organisations mobilisent déjà plus de 10 % de leurs effectifs, et dans près de la moitié des entreprises, un salarié sur cinq participe à des actions de bénévolat d’entreprise. En outre, le bénévolat se déroule majoritairement pendant le temps de travail, ce qui renforce son intégration dans l’activité quotidienne des entreprises.
L’analyse souligne également la motivation éthique et sociale qui sous-tend ces programmes : la quasi-totalité des organisations les promeut dans le cadre de leur responsabilité sociale et les oriente vers des causes valorisées par leurs parties prenantes. Le bénévolat apparaît ainsi clairement aligné sur les valeurs de l’entreprise, les besoins réels de la communauté et les Objectifs de développement durable, notamment dans les domaines social, éducatif et environnemental.
L’impact sur les personnes constitue un autre axe majeur du rapport. Les organisations signalent des améliorations significatives en matière de développement des compétences, de motivation, d’engagement, de fierté d’appartenance et de climat de travail, renforçant ainsi le rôle du bénévolat comme levier de développement des talents.
L’Étude identifie également des défis et des opportunités : la nécessité de poursuivre la professionnalisation de la gestion, d’améliorer la formation des bénévoles, de renforcer la mesure de l’impact et de progresser en matière de communication. Elle met également en lumière des tendances qui façonnent déjà le présent et l’avenir du bénévolat d’entreprise, telles que le bénévolat virtuel et hybride, le bénévolat fondé sur les compétences et une culture accrue de partenariats entre entreprises, organisations sociales et communautés.
À l’issue de la journée, Marta Granero et le responsable de la Fondation MAPFRE en France ont visité le siège international de la SSVP à Paris.
Au nom du CGI, nous remercions la Fondation MAPFRE pour l’accueil chaleureux et les attentions reçues.
