Jornada sobre el voluntariado en Paris
El pasado 24 de febrero se celebró en París un encuentro para compartir las principales conclusiones del último Estudio 2025, de la consultora VOILES y su laboratorio de ideas VOLUNTARE, para debatir y trabajar juntos en torno al voluntariado empresarial, en un año clave marcado por el Año Internacional del Voluntariado para el Desarrollo (IYV 2026).
Por cortesía de la Fundación MAPFRE y acompañados de Marta Granero, responsable de Voluntariado de Fundación, al acto fue invitado el PGI junto a Paulo Cavaleri, director ejecutivo de la oficina de París y Begoña González, responsable de Voluntariado de la SSVP España.
VOLIES es una consultora certificada que conecta a las empresas con causas sociales reales, convirtiendo el compromiso de los empleados en una palanca de impacto social y valor estratégico. Durante el encuentro, al que asistieron distintos responsables de voluntariado empresarial, se debatió sobre el citado Estudio 2025, relativo a la situación del voluntariado empresarial en Europa y América Latina.
Entre sus principales conclusiones, el informe muestra un aumento sostenido de la participación: el 77% de las organizaciones moviliza ya a más del 10% de su plantilla, y en casi la mitad de las empresas uno de cada cinco empleados participa en acciones de voluntariado corporativo. Además, el voluntariado se desarrolla mayoritariamente dentro del horario laboral, lo que refuerza su integración en la actividad diaria de las compañías.
El análisis pone de relieve la motivación ética y social que impulsa estos programas: prácticamente la totalidad de las organizaciones los promueve por responsabilidad social y los orienta a causas valoradas por sus grupos de interés. A su vez, el voluntariado aparece claramente alineado con los valores corporativos, las necesidades reales de la comunidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente en los ámbitos social, educativo y medioambiental.
El impacto en las personas es otro de los ejes destacados del informe. Las organizaciones señalan mejoras significativas en el desarrollo de competencias, la motivación, el compromiso, el orgullo de pertenencia y el clima laboral, reforzando el papel del voluntariado como palanca de talento.
El Estudio también identifica retos y oportunidades: la necesidad de seguir profesionalizando la gestión, mejorar la formación de los voluntarios, reforzar la medición del impacto y avanzar en comunicación. Al mismo tiempo, apunta tendencias que ya están marcando el presente y el futuro del voluntariado corporativo, como el voluntariado virtual e híbrido, el voluntariado basado en habilidades y una mayor cultura de alianzas entre empresas, entidades sociales y comunidades.
Al finalizar la jornada, Marta Granero y el responsable de la Fundación MAPFRE de Francia, visitaron la sede internacional de la SSVP en París.
Agradecer en nombre del CGI, a la Fundación MAPFRE por la cordialidad y atenciones recibidas.
